為了扎實有效地推進中心精神文明創(chuàng)建活動,進一步樹立中心干部“做黨的忠誠衛(wèi)士”、“當群眾的貼心人”的良好形象,積極提升公共就業(yè)和人才服務(wù)職能,扎實推進我中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,以文明創(chuàng)建工作的新進展,新成效推進中心各項工作不斷取得新成果,特制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹黨的十九大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞中心,服務(wù)大局,切實加強公共就業(yè)和人才干部隊伍建設(shè),樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,打造政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的公共就業(yè)和人才干部隊伍。
二、創(chuàng)建規(guī)劃
(一)創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)
一是加強政治理論學(xué)習,提高思想政治水平和素質(zhì)。深入學(xué)習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,特別是加強習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習,深入學(xué)習黨和國家的一系列路線、方針、政策,通過系列化政治理論學(xué)習,提高干部職工政治素質(zhì),引導(dǎo)干部職工牢固樹立“四個自信”。
二是加強思想道德學(xué)習,提高思想道德素養(yǎng)。定期組織干部職工學(xué)習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展樹立社會主義榮辱觀,開展告別不良行為,爭做文明市民為主題活動,志愿服務(wù)和積極參與社會文明倡導(dǎo)專項整治活動,加強干部職工自覺遵守社會道德規(guī)劃的自覺性,做愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范行為自覺行為。
三是加強法律、法規(guī)學(xué)習,提高依法行政水平。認真開展普法工作,廣泛開展普法教育和培訓(xùn),通過學(xué)習法律、法規(guī),提高干部職工嚴格遵紀守法,不斷提高法律素養(yǎng)。
四是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,不斷提高中心干部職工的業(yè)務(wù)水平,提高工作效率。
(二)創(chuàng)建責任型機關(guān)
1.加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨組織建設(shè),使黨組織的各項職能充分落實和發(fā)揮。加強文化建設(shè),廣泛開展各類文化體育活動,豐富干部職工業(yè)余文化生活,培養(yǎng)干部職工健康情趣。
2.增加責任意識,打牢誠信基礎(chǔ)。增強“權(quán)力就是責任,有權(quán)必負責,權(quán)力與責任必須對等”的責任意識。加強誠信體系建設(shè),增強誠信意識。認真履行各項承諾,提高人才中心的公信力。
3.明確目標,完善責任機制。圍繞中心工作進一步明確各科室的目標任務(wù),細化年度工作任務(wù),具體責任和要求。完善考核機制,合理確定獎懲標準。
4.建設(shè)問責制度。做到有責必問,有錯必究。違法和不當行使權(quán)力或行政不做為,要承擔相應(yīng)責任。
(三)創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)
1.加強宣傳教育,牢固樹立節(jié)約意識。認真學(xué)習建設(shè)節(jié)能型城市的有關(guān)要求,使廣大干部職工充分認清節(jié)約型城市的有關(guān)要求,使廣大干部職工充分認清節(jié)約資源對社會發(fā)展的重大意義,深入開展中華民族崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德,黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育,倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源、反對大手大腳、隨意浪費,堅決糾正比排場、擺闊氣、揮霍浪費的行為。要教育干部職工從現(xiàn)在做起,從自己做起,從身邊小事做起,養(yǎng)成節(jié)約一度電、一點水、一張紙、一滴油的良好習慣,做資源節(jié)能的表率。
2.提高辦事效率。要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力及時準確的做好各項工作,提高辦事效率和服務(wù)水平。堅決糾正辦事拖拉,推諉扯皮,不講效率的現(xiàn)象。
3.改進作風,克服形式主義。要進一步精簡會議、活動和文件,嚴格控制公務(wù)活動規(guī)模,避免重形式、比規(guī)格、講排場等鋪張浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行公務(wù)招待標準,杜絕公款大吃大喝,領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查工作要輕本從簡,克服形式主義。
4.減小開支,節(jié)約辦事經(jīng)費。嚴格經(jīng)費管理,千方百計節(jié)約公費支出,根據(jù)工作需要規(guī)范辦公品及設(shè)施的配備,嚴格執(zhí)行政府的有關(guān)規(guī)定,積極采用高效節(jié)能的新技術(shù)、新產(chǎn)品。
5.杜絕浪費,促進節(jié)能減耗。工作人員要牢固樹立節(jié)約意識,辦公場所盡量采用自然光照明,杜絕長明燈,養(yǎng)成隨手關(guān)閉習慣,空調(diào)夏季溫度設(shè)計不高于26攝氏度,做到無人不開,人走關(guān)閉。用水后要及時關(guān)好閥門,杜絕跑慢滴漏。嚴格控制紙質(zhì)文件,簡報節(jié)約印刷數(shù)量,提倡雙面用紙,注意所有辦公用品的節(jié)約利用。
6.做好后勤工作。后勤管理部門要加強對各種耗能設(shè)施、設(shè)施的巡視檢查,對高能耗設(shè)施提出有效控制措施。對辦公樓的水、電設(shè)備做好日常維護。
(四)創(chuàng)建廉潔型機關(guān)
1.形成廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)集體。做到“四個強化”:強化廉潔自律,使班子成員成為黨風廉政建設(shè)的表率;強化民主集中制,重大工作問題集體研究決定;強化責任制落實,開成一級抓一級,層層落實的工作局面;強化監(jiān)督,班子成員主動征求和接受群眾意見,互相提醒,互相監(jiān)督努力建設(shè)清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。
2.努力造成一支勤政廉潔的隊伍,針對黨風廉政建設(shè)的新精神新要求,開展“為民務(wù)實、清廉”的警示教育,進一步増強黨員干部的執(zhí)政為民、立黨為公意識。
3.建立健全“五項機制”即:服務(wù)機制、工作崗位目標考核機制、監(jiān)督檢查機制、創(chuàng)優(yōu)機制、責任追究機制。
三、創(chuàng)建標準
(一)工作程序科學(xué)化。按照具體工作要求和各部門之間的內(nèi)在聯(lián)系,對工作程序進行改革,減少簡化不必要的工作環(huán)節(jié),使業(yè)務(wù)工作程序化、科學(xué)化。
(二)工作內(nèi)容規(guī)范化。對每項工作、每個崗位、每名工作人員的工作內(nèi)容、權(quán)限、職責、要求等細化,做到有事可循,有責可守。
(三)工作方式公開化。各項業(yè)務(wù)工作,向群眾公開,增加透明度,接受人民監(jiān)督。
(四)工作現(xiàn)代化。充分利用現(xiàn)有資源,大力推進電子政務(wù),無紙化辦公,提高工作效率。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立中心精神文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室,負責有關(guān)具體工作。全體干部職工要進一步提高對創(chuàng)建工作的認識,各級干部要樹立強烈的事業(yè)心和責任感,做到思想上高度重視,行動上步調(diào)一致,以扎實的工作推進創(chuàng)建工作上一個新臺階。
(二)落實責任。把文明創(chuàng)建工作列入中心重要工作來抓。各部室、各支部對創(chuàng)建工作負總責,要廣泛發(fā)動群眾積極參與創(chuàng)建活動,在制定創(chuàng)建計劃的基礎(chǔ)上掌握創(chuàng)建內(nèi)容、方法和要求,推進文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。
(三)加強檢查指導(dǎo)。文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組將對創(chuàng)建情況及時檢查,研究創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的各種問題,加強指導(dǎo),確保取得實效。
精神文明創(chuàng)建工作是一項龐大的系統(tǒng)工程,涉及面廣工作量大,各科室要高度認識,認真部署,充分調(diào)動一切積極因素,提高干部職工的參與意識和責任感。使文明單位創(chuàng)建活動做到思想到位,工作到位,措施到位,推動局工作作風,服務(wù)質(zhì)量和工作水平的提高,以文明創(chuàng)建的新進展,新成效,推進公共就業(yè)和人才工作建設(shè)再上新臺階,為推進人才工作有序發(fā)展提供強大的精神動力和智力支撐。
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