任職資格：

1、本科學歷以上，三年以上大型公司運作招商、運營工作經(jīng)驗，優(yōu)先計算機 類、通信類和消費類電子產(chǎn)品類行業(yè)；

2、負責過公司重點區(qū)域（項目）的招商及品牌資源拓展工作，能夠詳細描述  1-2個招商成功案例；

3、帶過8人以上招商團隊，曾在國企/大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

性格傾向：

1、態(tài)度特征：正直、誠懇、認真負責、謙虛謹慎、關(guān)心他人、熱愛集體、熱愛工作、熱愛生活

2、意志特征：有理想、行動有計劃、獨立自主、果斷、勇敢、堅韌不拔、有毅力、自制力強、自驅(qū)力強

3、情緒特征：情緒穩(wěn)定、積極樂觀、善于控制自己的情緒

4、理智特征：獨立思考、應(yīng)變能力強、嚴謹

價值觀：

1、人與團隊匹配：行事風格、團隊合作、共贏、奉獻、無私

2、人與公司價值觀匹配：正直、開放、創(chuàng)新、卓越

綜合素質(zhì)：

1、事業(yè)心：包括很強的敬業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)精神，勇于進取，勇于創(chuàng)新，具有執(zhí)著的奉獻精神；

2、責任感:是對工作的高度負責精神，在面對重大責任或緊急關(guān)頭，應(yīng)敢于剛毅果斷，勇于權(quán)限內(nèi)的決策；敢于承擔責任，做到秉公辦事，不徇私情，堅持公正的立場，充分發(fā)揮綜合能力。

3、意志力:意志品質(zhì)堅強，穩(wěn)健持重的招商人員，才能去認真克服困難，并不為小恩小惠誘惑。招商不僅是雙方智力、技能和實力的比較，也是意志、 耐性和毅力的爭斗。

4、自控能力:招商的雙方都是圍繞各利益，心理上處于對立狀態(tài)，要有自控能 力。

5、敏銳的觀察力：通過察言觀色可捕捉對放的投資意圖和實力，通過對手語言表達姿勢和動作觀察、分析；進而做出準確的判斷，是獲取信息，了解對手的有效方法和手段之一

6、控制場面能力：主要表現(xiàn)在對招商準備工作，了解自身項目的優(yōu)缺點，了解對方的招展實情，并在時間上、心理優(yōu)勢占據(jù)主動權(quán)。

關(guān)鍵經(jīng)驗：

1、具備經(jīng)濟知識、法律知識、心理學知識、財務(wù)方面知識，具有相應(yīng)資格證書更佳。

2、有計算機類、通信類和消費類電子產(chǎn)品類招商經(jīng)驗，對電子產(chǎn)品行業(yè)足夠熟悉。        

3、在以前的工作中熟練運用過多種招商渠道且落地的招商案例，比如投放過廣告招商、舉辦過大型招商會、組織項目洽談會或通過自媒體等方式。          

4、有豐富的招商資源，包括政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)、學校、醫(yī)院等資源。